到期后,单位不给续签,是不是要给补偿金
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合同到期后不续签给补偿金。根据劳动合同法规定,用人单位没有法定事由不得单方决定不续签劳动合同,否则需要按照法律规定的标准支付劳动者一定数额的经济补偿金。
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劳动合同到期后,用人单位不续签,要给补偿吗
合同期满用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所
2020.05.27 77 -
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿
合同期满不续签的单位应当给予经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.10 83 -
单位合同到期不给签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2020.03.15 88
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到期不续签单位需要给补偿金吗
【1】劳动合同到期不续签,单位需要给劳动者补偿金。【2】按照《劳动合同法》第44条第一项,第47条,按照劳动者在本单位的工龄,每满一年,支付劳动者一个月工资。
2022-10-05 15,340 -
单位合同到期不签是不是不给补偿?
想必很多人都有这疑问,单位合同到期不给签有补偿吗,那么我在这里声明一下 1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
2022-08-17 15,340 -
单位裁员过后不续签需要给补偿金吗
【1】劳动合同到期不续签,单位需要给劳动者补偿金。【2】按照《劳动合同法》第44条第一项,第47条,按照劳动者在本单位的工龄,每满一年,支付劳动者一个月工资。
2022-10-19 15,340 -
到期不续签,单位是否应给予经济补偿……补多少?
按照你在本单位实际工作的年限,每满一年补偿一个月工资。
2022-10-19 15,340
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00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,
3,379 2022.04.17 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
1,378 2022.04.17 -
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,476 2022.04.17