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劳动合同电子版具有法律效力吗

2023-05-19 16:52

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内蒙古在线咨询顾问团

2023-05-19回复

专业分析:

有。 根据我国《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国《民法典》第四百六十九条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。” 《民法典》的上述规定,实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说,只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。

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章法律师

广东律参律师事务所

电子版合同有法律效力。 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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