给上意外得了大病，没有在工作期间，公司有责任吗
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工作期间得了尿毒症公司是否有责任视情况而定。具体有以下内容：1、如果不是工作的职业危害的原因，公司不对其员工进行经济赔偿以及其他赔偿；2、如果病情属于职业病或是由于企业的错误造成，如能证明系工作引起的疾病，可要求给予工伤待遇。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。
在工作期间，患上了精神病，属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满，还不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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在公司生大病公司有责任吗在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2020.03.03 416 -
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孕妇上班期间出意外公司有责任吗孕妇工作过程中造成的意外应为工伤，就算是没怀孕公司也得负责。而且怀孕期间可以请假休息工资照发的。公司如果不负责任，可以向劳动监察大队或劳动仲裁投诉公司。 女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌
2022.09.26 1,441
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在公司上班期间意外发生, 公司没给上保险, 公司有责任吗？
一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。 另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的
2022-04-24 15,340 -
在公司上班期间发生意外，公司未给上保险，公司有责任吗
一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。 另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的
2022-04-24 15,340 -
员工在上班期间得了癌症, 公司有责任吗
不属于工伤，所以单位没有责任，伤者的情况属于非因工受伤，伤者在治疗期间享受病假待遇。根据《工伤保险条例》（注意第十五条第一项）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内
2022-01-27 15,340 -
在上班时间生病了公司有没有责任
在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在
2022-06-06 15,340
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01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,303 2022.05.11 -
01:16
有限公司和有限责任公司的区别有限公司和有限责任公司主要有以下区别： 1、有限责任公司一般属于人资两合公司，它的运作方式不仅仅是资本的结合，同时也是股东之间的相互信任关系，在因此它可是基于合伙企业和股份有限公司之间的；而股份有限公司则基本完全是资合公司，它是股东的资本结
13,698 2022.04.17 -
00:52
没有工作离婚能获得孩子抚养权吗没有工作往往代表着自己的经济能力具有劣势，经济能力具有劣势也可以争取孩子的抚养权。但是此时就要证明自己在其他方面更加具有抚养优势了。因为确定抚养权是看孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长，并不是简单的比父母哪一方更加有钱。比如经济能力更好的一方
1,030 2022.04.15
