劳动合同和保密协议一定要签吗？
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无需同时签订劳动合同和保密协议。 保密协议和劳动合同不在一定时间内签订也是有效的。由于保密协议可以看作是劳动合同的补充条款，所以早补充晚补充是可以的。关键是看这个岗位是否真的涉及商业秘密，协议中签订协议的用人单位是否应该支付相应的保密费用。
《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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与员工签订劳动合时并不是必须要签保密协议。是否签订保密协议由劳动者和单位自由协商决定，不签订保密协议也可以签订劳动合同。如果需要签订保密协议的，也不是全体劳动者都需要签订，签订的主体仅限于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
劳动合同保密协议签订，应当注意以下事项：遵循公平原则，兼顾双方的利益；明确保密范围；明确保密主体和保密义务期限；采取竞业限制、脱密期保护等特殊方式操作时应当规范；明确违约的情形及法律责任。
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劳动合同和保密协议必须同时签订吗劳动合同和保密协议不必同时签订的。 保密协议与劳动合同不在一个时间签订，也是有效的。因为保密协议可看作是对劳动合同的补充条款，早补充晚补充都是可以的。关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密，以及协议中要明确签订了协议的用工方应当支付相应的保密
2020.03.16 100 -
劳动合同和保密协议内容必须要一致吗劳动合同和保密协议不是必须同时签订的。经用人单位与劳动者协商一致后，可以同时签订，但也可以分别签订。一般最重要的是签订劳动合同，而保密协议在签订劳动合同后再签也是可行的。
2022.08.11 313 -
劳动合同和保密协议必须同时签订的吗劳动合同和保密协议无需同时签订。二者是不同的合同，劳动合同是建立劳动关系后必须签订的合同，且最迟不得超过一个月，而保密协议则可以在签订劳动合同时同时签订，也可以在后续再签，都是可以的。
2022.08.11 170
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与员工签劳动合同一定要保密协议吗
不需要同时签订。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事
2022-07-11 15,340 -
是不是签劳动合同一定要签保密协议
与员工签订劳动合时并不是必须要签保密协议。是否签订保密协议由劳动者和单位自由协商决定，不签订保密协议也可以签订劳动合同。如果需要签订保密协议的，也不是全体劳动者都需要签订，签订的主体仅限于单位的高级管
2022-05-15 15,340 -
是不是签劳动合同一定要签保密协议？
与员工签订劳动合时并不是必须要签保密协议。是否签订保密协议由劳动者和单位自由协商决定，不签订保密协议也可以签订劳动合同。如果需要签订保密协议的，也不是全体劳动者都需要签订，签订的主体仅限于单位的高级管
2022-07-05 15,340 -
不签劳动合同需要签保密协议吗
不可以只签保密协议不签劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单
2022-07-05 15,340
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01:01
劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,234 2022.04.17 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,611 2022.05.11 -
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三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
6,839 2022.04.15
