如何解决托欠工资最快速得到?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
-
公司拖欠工资如何快速解决
公司拖欠工资快速解决方法如下: 1、当事人先与用人单位协商; 2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉; 3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁等等。 对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在
2022.08.09 781 -
公司拖欠工资如何最快解决?
劳动者先与公司协商解决,若能达成一致,这是最快速的方式。若不能协商解决,可以通过以下途径: 1、向劳动行政部门举报。劳动监察部门核实后,无故拖欠职工工资的公司,需支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金; 2、申请劳动仲裁。若是未签订劳动
2020.07.20 105
-
拖欠工资如何快速达到解决的效果
关于老板拖欠工资怎么快速解决,首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒
2022-07-31 15,340 -
公司拖欠工资,如何快速解决?
根据你的描述作如下解答: 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这
2022-04-18 15,340 -
如何快速解决拖欠工资问题?
《《劳动合同法》第八十五条规定,未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责
2021-12-30 15,340 -
如何解决拖欠工资最快最有效
申请劳动仲裁,由劳动监察部门协商要求用人单位支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
2022-05-13 15,340
-
00:58
公司不发工资怎么快速解决
公司不发工资,劳动者可以通过以下法律途径来解决: 一,与用人单位进行协商; 二,无法协商一致的,可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉,举报,反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查,责令公司支付工资; 三,申请劳动仲裁:申请劳动仲裁
4,669 2022.04.17 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,700 2022.04.17 -
01:03
公司间合同纠纷如何快速解决
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定,经过当事人的约定,由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁,仲裁人的最终仲裁决定,对于当事人来讲,和法院的判决有相同
535 2022.04.17