工伤期间发2023年块钱,工资。出过工伤,不给转正
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工伤期间公司不发工资,员工可以申请工伤认定,再申请仲裁。员工发生了工伤,用人单位需要负责员工的工伤认定,确定因工伤残程度,在员工工伤期间,公司需要继续发工资,其标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》发放。由于各个用人单位向工伤员工支付的工资和福利标准可能存在差异,工伤职工的原工资和福利会存在与上月工资和福利不一致的情况,但不能不发。
工伤期间,受伤员工在停工留薪期内的,原本的工资福利待遇是不变,由受伤职工所在单位按月正常支付。法律规定的停工留薪期一般不超过十二个月,等停工留薪期结束后,按照职工做出的劳动能力等级鉴定的标准确定职工的伤残待遇标准,这里工资是指职工在受伤之前所收的十二个月平均工资,如果没有,则按上一年平均工资标准确定。
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2022-07-20 15,340
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