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女职工生育假是如何规定的法律明确规定女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。另外流产的话，也可以根据怀孕时间获得不同的产假。
2020.10.25 140 -
老婆生孩子老公的生育险怎么报销如果配偶生育或因病理原因流产后，男职工可以持本人及配偶的居民身份证、结婚证、生育状况证明、出生医学证明等证件到本人社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签
2020.08.14 428 -
男的买了生育险老婆生孩子可以报销吗男的买了生育险，老婆生孩子可以报销，具体情况如下： 1、男性职工未就业配偶，按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇，通常给予一次性生育津贴。男性职工医保不能报销配偶生育治疗费用； 2、职工未就业配偶参加城镇居民
2022.08.14 34,125
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老婆最近就要生孩子了，不知道安徽省陪产假规定
男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励： 1、晚婚的初婚者，延长婚假20天； 2、晚育的初产妇，延长
2022-08-27 15,340 -
老婆就要生孩子了，但是不知道准生证什么样的
怀孕早期作用：生育服务证就是我们常说的“准生证”，就是孩子出生的时候，被国家准许的证明，这可是新生宝宝的第一个证件，证明宝宝来到世界的证明，所以在刚刚怀上宝宝的时候就应该着手去做了，不然的话，会引起一
2022-06-19 15,340 -
女工生育假期的规定
女工生育假期的规定根据《女职工劳动保护特别规定》，可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2022-06-06 15,340 -
老婆最近生孩子了，但是不知道生育医疗费条件是哪些
参保人累计参加生育保险满1年且按规定程序就医的，因生育或施行计划生育手术发生的符合规定的生育医疗费用(以生育或施行计划生育手术日期为准，下同)，由生育保险基金支付。 以下情形发生的符合规定的生育医疗费
2022-08-04 15,340
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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相
6,486 2022.04.25 -
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丈夫的社保老婆生孩子可以报销吗丈夫的社保，老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了，那么老婆单位的社保就不可以报销了，且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局，填写表格，提交材料。若是用职工医保报销
8,883 2022.05.11 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,445 2022.04.12
