劳动合同可以自行续签吗？
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劳动合同可以续签。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。 根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。
《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同不自动续签，劳动合同一般在到期前一个月之内由用人单位通知员工进行续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准一般为为每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同不会自动续签，需要主动续签，劳动合同一般在到期前一个月之内由用人单位通知员工进行续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准一般为为每工作一年补偿一个月的工资。
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劳动合同没续签可以自动延续吗一般来说，劳动合同合同到期，用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
2020.04.22 95 -
劳动合同到期可以自动续签吗固定期限劳动合同到期后不会自动续签需要劳动者与单位进行协商后签订，但是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等等情况下用
2020.10.13 208 -
劳动合同可以约定自动续签吗劳动合同一般不可以约定自动续签。由于依法及时订立劳动合同是用人单位的义务，而劳动合同约定自动续签可能会属于免除用人单位的法定责任、排除劳动者的权利，因此一般不能进行约定。
2020.03.11 120
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劳动合同可以自动续签吗
劳动合同到期后不可以自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
2022-07-11 15,340 -
没有续签劳动合同可以自动续签吗
一般来说，劳动合同合同到期，用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
2022-06-23 15,340 -
劳动合同到期后可以自动续签吗?
劳动合同到期后如果有下列情形的，会自动延续至相应情形消失时为止：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等。
2022-07-02 15,340 -
劳动合同到期后可以自动续签吗？
劳动合同到期后如果有下列情形的，会自动延续至相应情形消失时为止：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等。
2022-05-22 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,725 2022.05.11 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,071 2022.05.11 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
1,919 2022.04.17
