未签订劳动合同未超过一年如何处理
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
超过一年未签劳动合同的处理方法如下:用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。未签订无固定期限劳动合同的,自签订无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍工资。
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2020.01.22 1,489 -
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2022.01.25 180
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2022-06-03 15,340 -
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2022-05-20 15,340 -
超过一年未签劳动合同要如何处理
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2022-06-23 15,340 -
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4,645 2022.05.11 -
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764 2022.06.15 -
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