在两家工作要交两次吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在同一用人单位工伤期间发生过两次及以上工伤，且有两次及以上劳动能力鉴定等级的工伤职工，可分别获得工伤补助金。但在与用人单位终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以其最高级别的劳动能力鉴定级别计发。
-
工伤认定两次则能索赔两次吗劳动者在同一个用人单位两次受伤，经工伤认定都为工伤的，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算；在两个用人单位分别因工负伤，经认定为工伤的，当然可以向工伤保险基金和用人单位要求支付工伤保
2020.10.24 277 -
工伤认定两次，能否索赔两次连续两次受工伤能赔偿多少，要结合实际情况来确定的，医疗费用和误工工资，住院伙食费都是可以获得报销的，另外如果两次都有伤残的，一次性伤残补助金可以获得两次，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金,只能按高的等级获得一次的。
2020.12.14 140 -
“两转两增强”专项工作以党史学习教育为抓手，以开展学史力行“两转两增强”专项行动为契机，从三个方面带头严格执行好作风建设和效能建设各项规定： 1、要统一思想，充分认识开展此次专项行动的重要意义：要充分认识到开展好团县委学史力行“两转两增强”专项行动，是响应县委、
2020.01.02 169
-
开两个星期病假要两次交合法吗？不交两次算旷工吗
医嘱一次给病假2星期的，单位要求申请两次病假，不合理不合法。
2022-10-22 15,340 -
国家规定妇女在工作单位可以休两次小产假吗
正常的怀孕后都可以休产假。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”现法定正常产产假为9
2022-10-08 15,340 -
在同一家工作两年以上有补偿吗
我是做人事工作的，自己主动辞职没有补偿。被公司解约才有补偿。
2022-10-17 15,340 -
到两家公司工作合法吗？
要看具体情况。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除
2022-05-13 15,340
-
00:55
两家换房需要纳税吗两家换房需要纳税。两家换房属于房地产交换，从其性质和属性来说，仍是不同程度的房地产交易行为，因为涉及到所有权或者使用权的变更，而且必须交纳有关交易税费。具体税种如下： 1、营业税； 2、交易费； 3、契税； 4、个人所得税； 5、土地增值税
4,038 2022.05.11 -
00:53
没有工作可以要两个孩子抚养权吗没有工作想要争取两个孩子的抚养权会比较困难。孩子的成长过程中有大量的物质需要，没有稳定的工资收入，那么无法保障孩子的学习生活需求，对于孩子的健康成长是不利的。这个时候法院一般会将抚养权判给经济能力更好的一方。因此没有工作想要争取孩子的抚养权
1,498 2022.04.17 -
00:54
2021二次酒驾需要禁驾两年吗二次酒驾是需要禁驾两年的。一般情况下，当事人二次酒驾，并且未造成严重后果的，交通管理部门吊销机动车驾驶证后，当事人只能在两年后再次申请机动车驾驶证；因酒驾造成严重后果，构成犯罪的，吊销机动车驾驶证后，属于终生禁驾，当事人终生不得重新取得机动
2,132 2022.04.12
