工伤是否能享受劳动者的赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者因工受伤后经工伤认定为工伤的享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
劳动者受伤如果是因为第三人造成的，劳动者可以要求侵权人承担侵权赔偿。但是如果是因为工作的原因受伤的，无法要求侵权赔偿，只能依法申请工伤，之后享受工伤待遇。
-
劳动者因工受伤后能享受工伤待遇吗劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2020.08.29 163 -
劳动者受伤能否提出侵权赔偿？如果劳动者是因为第三人的侵权行为而受伤的，可以要求侵权人承担侵权赔偿责任。但是如果是因为在单位工作的原因受伤，与第三人无关的，无法要求侵权赔偿，只能依法申请工伤，之后享受工伤待遇。
2021.02.06 59 -
劳动者受伤能否提出侵权赔偿符合条件才可以。劳动者受伤如果是因为第三人造成的，劳动者可以要求侵权人承担侵权赔偿。但是如果是因为工作的原因受伤的，无法要求侵权赔偿，只能依法申请工伤鉴定，之后享受工伤待遇。
2021.02.05 81
-
工伤认定后伤者能否享受工伤赔偿
根据《工伤保险条例》的有关规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役
2022-04-10 15,340 -
工伤认定后伤者能否享受工伤赔偿？
根据《工伤保险条例》的有关规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役
2022-04-14 15,340 -
劳务合同能否享受工伤赔偿
劳动合同属于劳动关系，而非劳动关系，劳动关系中没有工伤问题，劳动者发生人身伤害事故的，按雇佣人身伤害赔偿处理，不能申请工伤认定。根据法律规定，在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳
2021-11-20 15,340 -
劳动者因工受伤后能享受工伤待遇吗
劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2022-05-21 15,340
-
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,609 2022.04.17 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,675 2022.05.11 -
02:13
劳务受伤如何赔偿劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工
1,735 2022.04.17
