劳动者在试用期内合同签订有效吗
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需要。试用期是考察期大量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者单独签订一个3个月到6个月不等的“试用期合同”。
劳动合同不是在试用期后签。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
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劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同。用人单位录用劳动者,与之建立劳动关系,应该订立劳动合同,并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同。
2020.07.25 114 -
劳动者在试用期劳动合同需要签订吗-
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2022-02-06 15,340 -
在试用期内也要与劳动者签订劳动合同吗,签
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试用期内可以与劳动者签订有效的劳动合同吗
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2022-07-09 15,340 -
劳动者没有签订劳动合同存在试用期吗
存在的,用人单位与员工未签订劳动合同,只在聘书、录用通知书或者其他书面文件中约定试用期的,视为劳动合同约定,试用期视为劳动合同期限。同样,如果只约定试用期内的工资,则该工资视为劳动合同中的劳动报酬。用
2021-12-25 15,340
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1,393 2022.10.08 -
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5,301 2022.05.11