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手部浅二度烫伤,怎么走工伤程序

2022-10-03 10:29

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江苏在线咨询顾问团

2022-10-03回复

专业分析:

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣钟点工从事相关劳务,虽然时间短但是双方之间已形成雇佣关系,雇主应该承担相应的赔偿责任,赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。但是,如果受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。

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