试用期直接转正需要什么手续
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1、填写《转正申请单》； 2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价; 3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。
没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人； 这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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试用期一直不转正怎么办？1.、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。 2.、进公司后一个月内，用人单位应该劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则劳动者可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。 3、如果沟通协调不行，劳动者可以依法提前劳动仲
2020.05.11 539 -
试用期一直不转正该怎么办试用期一直不转正的解决方法如下： 1、试用期一直不转正，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，员工可以向劳动部门进行举报，由劳动行政部门责令改正； 2、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定
2022.08.07 16,785
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直接转让二手房需要什么手续
一、按揭二手房转让的方式在与卖方就买卖该二手房达成意向后，由于该二手房上设有抵押，因此，还应当征得抵押权人，即银行的同意。购买按揭二手房有两种方式，一种是买方一次性付款，还清银行的按揭贷款，终止原借款
2022-04-16 15,340 -
转正需要什么手续
转正并不需要什么特别的手续，只是代表一个阶段的结束，所以不需要公司做什么，只要在试用期间签署了劳动合同即可。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2022-02-08 15,340 -
试用期试用期需要签转正协议吗?
没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
2021-11-26 15,340 -
异地试用期一直不转正
试用期一直不转正，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022-05-14 15,340
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转让需要什么手续转让需要办理的手续，应当根据转让的财产的不同来作出区别。对于不动产来说，由于我国实行不动产登记生效主义，当事人必须办理不动产的转移登记手续，不动产的转让才能够发生相应的效力。具体来说，根据我国民法典第209条的规定，不动产物权的变更以及转让
1,126 2022.04.15 -
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法人转让需要什么手续法人转让需要的手续，具体如下： 1、要填写公司变更登记书，由老法人签署，加盖公司印章，准备股东会决议、新法人的任职文件及登记表，还有身份证明复印件，带上老执照； 2、还要变更税务登记证。变更后的营业执照副本、新法人代表身份证； 3、组织机构
4,813 2022.05.11 -
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外省转学籍怎么转需要什么手续外省转学籍需要以下手续：学生因家庭居住地和户口所在地变更或其他特殊原因须转学者，由其监护人自行联系就读学校，经转出转入学校同意，在学期结束后或新学期开学前一周内办理转学手续。对自行联系学校有困难的，可向当地教办提出申请，由教办安排就读学校。
5,179 2022.04.17
