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加班的规定有哪些根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位经与劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间，一般每天不得超过一小时，最长每天不能超过三小时，并且每月不得超过三十六小时，劳动者每周还至少需要休息一天。关于加班的工资，节假日加班的，劳动者可以享受日
2022.04.12 1,202 -
加班的规定有哪些？关于加班主要有下列规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平时
2020.04.23 75 -
加班加点是什么意思加班加点是职工根据行政的命令和要求，在法定节日公休假日进行工作叫做加班。超过标准工作日以外进行工作的时间叫做加点。在社会主义制度下，国家通过劳动立法严格限制企业加班加点。
2020.08.27 720
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加班加点的规定有哪些
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
2022-03-19 15,340 -
劳动法对加班加点的规定有哪些
加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现，劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间
2022-05-06 15,340 -
加班补助是哪些意思
1、加班津贴从理解上来说，一般都是对加班的一种补贴的。至于具体的情况，要看各用人单位的支付方法的。有些用人单位是加班费支付不足，所以弄个补贴的。 2、加班津贴都是针对有加班行为时才支付的，如果你没有加
2022-07-26 15,340 -
加班加点 的范围包括哪些
加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现，劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间
2022-04-03 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
2,982 2022.04.17 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24 -
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盗窃罪的加重情节有哪些根据我国刑法的规定，盗窃罪，即以违反法律规定的占有为目的，盗窃公私财物的数额已经达到较大或者盗窃次数在三次以上，到别人家里实施盗窃，携带斧头、菜刀等凶器实施盗窃，扒窃公私财物的行为。 盗窃罪的加重情节具体包括以下： 教唆没有满十八周岁的未
2,830 2022.05.11
