单方解除劳动合同协议书
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签了字，盖了章的劳动合同，一经签定就有具法律效力，受到法律保护。双方都应严格覆行，按合同约定的条款办事，不得随意变更，如果要改变劳动合同的内容，也要符合平等自愿，协商一致的原则。也就是说一方要求解除劳动合同应提前30天以书面的形式通知对方，经协商一致同意解除劳动合同，劳动合同才能解除，但是如果一方不同意，经协商未能达成解除劳动合同的协议，劳动合同就不能随意解除。如果单方擅自解除劳动合同其就是违约，依据《劳动法》和劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年应发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年标准发给经济补偿金。根据本案的事实，我认为公司方并没有做到辞退员工的公正性，合法性，而是偏听偏信或是为了私利，以变更我的工作岗位为幌子，如果变更是属于同一工种内的正常调动，我会服从公司的安排，但实事上是不同的工种，公司强行变更，变更不成就擅自解除劳动合同。众所周知，不同意变换岗位是不能成为解除劳动合同的法定理由，而不能胜任工作岗位是可以的，于是公司有违事实的真实性以我不能胜任工作为由，口头把我辞退，但其根本找不出我不能胜任工作的理由，更不用说经过培训等。假设这是事实，同样也是根据在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》文件中规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或调正工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按在本单位工作年限发给经济补偿金。所以公司方不管是变更工作岗位而不服从调动安排也好属违约行为，应当承担违约责任。在辞退的程序上，也是有违法律法规程序，辞退通知书既是程序也是条件，而经济补偿金则是承担违约或侵权的法律责任形式。要知道，中国是一个法制的社会，违法行为或是不尊重法律的行为无论是谁，都是要付出昂贵代价的，幻想不付出代价就达到解雇，辞退的目地是不现实的。因此，我的仲裁请求理应得到认可与支持。
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什么是协议单方解除劳动合同劳动合同单方解除是指劳动合同依法订立后，尚未全部履行以前，因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由的出现，由当事人一方依法提前终止劳动合同的法律效力，单方解除劳动合同约定的双方权利义务关系行为，即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳
2020.07.05 100 -
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如何区分劳动合同的协议解除与单方解除？协商解除是指用人单位与劳动者双方协商一致，解除劳动关系。单方解除是指用人单位或者劳动者在未与另一方协商，或者协商不成的情况下，一方强行解除劳动关系。
2020.12.11 124
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单方面解除劳动合同协议书
一，劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定： 1，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证
2022-04-16 15,340 -
单方解除合同协议书
。以下是解除合作合同协议书即登报声明的范本，甲乙方，营业执照号；甲方_与乙方_原于___年___月__日签订的___的合作协议，现因甲方单方违约违反合作协议中第____大项的第___条，使得双方无法继
2022-05-04 15,340 -
《解除劳动合同协议书》
协商解除劳动合同协议甲方：ＸＸＸ乙方：ＸＸＸ甲乙双方于Ｘ年Ｘ月Ｘ日签订为期Ｘ年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1。自Ｘ年Ｘ月Ｘ日起，双方签订的劳动合同终止，
2021-11-15 15,340 -
劳动合同解除协议书
解除劳动合同协议书甲方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终
2022-02-05 15,340
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单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,588 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,941 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,337 2022.04.17
