女职工违反国家有关规定违反计划生育的，还能享受产假期间的待遇吗
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违反计划生育的女性享有产假。妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。
违反计划生育的女性可以享受产假，但是不能享受生育保险待遇。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。由此可以看出未对产假加以限制。
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国外生的二胎违反计划生育吗民赴国外生二胎没有违反国内计划生育条例，不算违法的。二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策，指符合指定条件的夫妇允许生育“二胎”。
2020.10.22 181 -
女性产假享受的待遇有哪些国家规定的产假国家对女性产假的规定：一般有98天，其中产前有15天。如果女职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，产假就可以增加15天。
2020.08.28 98
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女职工违反计划生育规定的还能享受产假吗
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育
2022-03-23 15,340 -
女职工违反国家有关规定享受产假待遇的，是否可以享受有期假的权利
我国《劳动法》明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但是，妇女违反计划生育政策的，不能享受产假待遇。
2022-01-19 15,340 -
生二胎违反计划生育政策，还可以享受产假期间的相关待遇吗？怎么休
生育第二胎，仍有权依法享受产假；若违反计划生育政策不能享受产假期间的相关待遇。这里应区分产假和产假待遇的两个不同概念，分别解答如下： 一、产假： 妇女生育产假是法定的保护妇女生育权益的特殊假期，不管其
2022-04-28 15,340 -
违反计划生育能享受哺乳假吗
《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用一般产假和哺乳假期。 另外每个地方规定也不同，也要参考你当地的一些计划生育规定。一般
2022-08-09 15,340
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未婚先孕违反计划生育吗首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口
7,270 2022.04.17 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,660 2022.05.11 -
00:58
独生子女没有证的能不能享受国家的政策独生子女没有证的，不能享受国家的政策。法律明确规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。因此，夫妻获得《独生子女父母光荣证》的，就可以按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生
5,362 2022.04.17
