苏州工伤基本工资是多少?有什么具体的标准?
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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定苏州工伤基本工资是多少，江苏省苏州市工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照20元/天的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金
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苏州市最低工资标准调整为每个月两千零二十元。苏州市、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市都要实施江苏省一级地区每月最低的工资标准，并且还要全部提高。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬都要按照小时计算，不可以低于当地非全日制用工最低小时的工资标准。
苏州市最低工资标准调整为每个月两千零二十元。苏州市、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市都要实施江苏省一级地区每月最低的工资标准，并且还要全部提高。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬都要按照小时计算，不可以低于当地非全日制用工最低小时的工资标准。
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2021苏州基本工资标准是多少苏州市最低工资标准调整为每个月两千零二十元。对月最低工资标准进行调整。苏州市、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市，都实施江苏省一级地区的月最低工资标准，标准全部都进行了提高。企业支付给实习学生的实习报酬以及勤工俭学学生的劳动报酬应该按小时计算
2021.03.28 3,052 -
2018苏州基本工资标准是多少苏州每年的7月份调整最低工资，目前是维持2017年7月的金额。根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2017〕204号）精神，经市政府研究并报省政府同意，从2017年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知
2020.04.26 170 -
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2020.04.10 211
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苏州工伤基本工资是多少
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定苏州工伤基本工资是多少，江苏省苏州市工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇： 1、
2022-07-21 15,340 -
2018苏州基本工资是多少
从2011年2月1日起调整苏州市最低工资标准。苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原960元/月调整为1140元/月。 苏州市区、常熟市、张家港市、
2022-03-17 15,340 -
广州的基本工资标准是多少
广州市最低工资标准为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准为 20.3元小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-06-11 15,340 -
广州基本工资标准是多少
广州市最低工资标准为2100元月，非全日制职工小时最低工资标准为 20.3元小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-06-06 15,340
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建筑工地工伤赔偿标准是多少如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一
3,618 2022.04.15 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,402 2022.04.17 -
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工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,531 2021.03.24
