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合理调岗劳动者可否辞职
面对不合理调岗劳动者可以辞职。若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。不仅可以辞职,而且劳动者可以因此要求单位支付经济补偿金。
2020.06.09 85 -
劳动者被调岗降薪如何维权
劳动者被调岗降薪: 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动者的岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达成一致,否则劳动者可以不去新岗位。 劳动者也可以,以用人单位不提供工作条件为由提出离职,如果劳动者离
2020.11.21 105 -
单位调岗不降薪劳动者如何维权
单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的行为,要经用人单位与劳动者协商达成一致。
2020.04.14 181
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劳动者调岗该怎么维权
《》规定,变更(调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作变现,提出变更,往往通过调岗达到调
2022-09-01 15,340 -
劳动者调岗应该怎么维权
《》规定,变更(调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作变现,提出变更,往往通过调岗达到调
2022-08-29 15,340 -
劳动者调岗怎么维权
《》规定,变更(调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作变现,提出变更,往往通过调岗达到调
2022-09-01 15,340 -
劳动者调岗怎样维权
《》规定,变更(调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作变现,提出变更,往往通过调岗达到调
2022-09-13 15,340
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00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经
3,257 2022.07.25 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
1,515 2022.05.18 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,193 2022.04.17