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上班不小心误伤工友可以认定为工伤吗上班时间如果是因履行工作职务不小心误伤工友的算工伤，如果不是因为履行工作职务无伤工友的则不算工伤，因为《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的算工伤。
2020.05.28 90
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工伤认定医保可以不用吗
根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。需要根据相关政策等分析，如引起纠纷，可以咨询律师。不能工伤认定医保是否可以需要根据实际情况
2022-07-11 15,340 -
工伤认定可以报医保吗
回答"工伤认定能用医保吗"的答案如下：工伤认定了就该报销，与伤残鉴定级别没有关系。买医疗保险、劳动保险是劳动部门对企业最基本的要求。既然认定为工伤就要报销医疗费。伤残认定是指你伤残的程度（国家定为1-
2022-07-21 15,340 -
工伤鉴定不认可走医保吗
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2022-06-29 15,340 -
工伤认定不下来还可以报医保吗
有关规定：有下列情形之一的对工伤认定不服怎么办，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
2022-07-01 15,340
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,113 2022.04.17 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
958 2022.05.13 -
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交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
2,912 2022.04.17
