劳务派遣工被辞退有赔偿吗?

因劳务派遣工被辞退有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了回到派遣单位的没有赔偿，派遣单位无故直接辞退该劳务派遣工的，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作每满一年支付二个月本人工资。

2020.12.02 169
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

2020.09.04 217
劳务派遣职工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退后，是否获得赔偿具体分为两种形式： 1、如果是用人单位无故辞退劳务派遣员工，劳务派遣员工会获得赔偿； 2、如果是劳务派遣人员严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职给用人单位造成重大损害的，被劳务公司辞退不需要赔偿。劳务

2022.06.08 1,383

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劳务派遣工被辞退有赔偿吗
没有赔偿《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: （一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、

2022-02-06 15,340
劳务派遣被辞退，有赔偿吗
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力

2022-08-12 15,340
劳务派遣工被辞退后有赔偿吗
如果劳务派遣人员被违法辞退的，派遣单位应当依照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金；属于非过失性辞退的，派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；属于过失性辞退

2022-05-21 15,340
劳务派遣工被辞退应该怎样赔偿劳务派遣工被辞退赔偿范
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳务派遣暂行条例》第十七条劳

2022-05-07 15,340

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01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

20,538 2022.04.15
01:11
劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣

1,833 2022.04.18
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,163 2022.04.17