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丧假包括哪些人

2021-11-14 16:51

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2021-11-14回复

专业分析:

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体实施过程中,公公母或公婆去世,也纳入丧假范围。对于超出这一范围的亲属,企业有权自行解释。3、由于中国历史形成的习俗和祖先的丧礼,孙子一般都在必须参加的范围内。因此,在实践中,许多单位也将祖先的死亡纳入员工可享受的丧假范围,这是由企业自主确定的。员工丧葬假期的具体操作可以参考原国家劳动总局《财政部关于国有企业职工婚丧假期和旅行假期的通知》的法律规定:1。职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可根据具体情况经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假期。2、如果员工结婚时双方不在一个地方工作,员工在其他地方的直系亲属死亡时需要到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。3、在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被支付,途中的船费将由员工承担。工人们现在要看清楚了,只有直系亲属去世了才能请丧假,不是以前以为家里有亲戚去世了就可以请丧假。当然,如果公司有特殊规定,还是可以的。

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丧假直系亲属包括: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。 另外:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。

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