工作9年未交社保补偿多少
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1、用人单位未交社会保险的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交的。2、如果你以劳动合同法第三十八条规定提出解出劳动合同的话，工作9年，可以要求九个月工资的经济补偿金。3、法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。因此，用人单位是需要补交两年多的社保的。
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3年不交社保补偿多少钱劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
2020.12.27 642 -
未在单位交社保工作10年辞职了能赔偿多少？社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。 医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需
2020.06.18 292
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工作两年未交社保公司要补交多少钱
工作两年多公司未交社保公司要补交的数额为其在劳动者工作期限内应当负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担。同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。
2022-07-19 15,340 -
工作8年未交社保能得到补偿吗
事实上，你在2013年和单位签订了所谓终止劳动合同的手续，事实上仍在单位从事工作，仍然与单位存在事实劳动关系，所以您所要求的前两项是应该得到法律支持的，第三项对于扣缴的部分应当在核实后若没有统一办理养
2022-02-02 15,340 -
工作十年未缴纳社保补偿
第一、用人单位未缴纳社保，你可以要求补缴社保； 第二、用人单位未缴纳社保的，你还要求经济补偿金，经济补偿金按照工作年限计算，你的计算是正确的； 第三、用人单位是否与你签订劳动合同，如未签订劳动合同，你
2022-03-14 15,340 -
三年不交社保补偿多少
1、企业没有违法，虽然企业没有缴纳社会保险，是因为你没有签字，是你不同意的，责任在自己。 2、当时你没有算账，三险自己只是交一点点，企业交大头，劳动保险费企业交工资的20%，你只交8%。 3、现在解决
2022-03-11 15,340
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职工医保交多少年职工基本医疗保险的缴费年限，一般是分男职工和女职工的。男职工需要缴满30年，而女职工需要缴满25年。退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人，按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。职工应
23,111 2022.05.11 -
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社保每年交一万二领多少社保每年交一万二领多少，法律没有明确的规定。 目前养老金待遇计算公式，基本养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分，而且计算公式是全国统一的，唯一不同的是各地的社会平均工资。 基础养老金等于，退休时上年度在岗职工的月平均工资，乘以1加本人
3,493 2022.04.17 -
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自己交社保一年多少钱啊自己交社保一年多少钱不能一概而论，并没有统一的规定和明确的金额。首先全国的社保缴费基数是不一样的，其次个人可以选择的缴费档次也是不一样的，例如交的费用多少与当地的上一年度社会平均工资也有关，每个城市的社平工资也不同，因此一线城市往往要比二三
2,538 2022.04.17
