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辞职能再次入职么
1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定
2022-11-10 15,340 -
辞职能不能再次入职
1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定
2022-11-05 15,340 -
辞职后还可以再次入职吗？
1、辞职后再次入职应没有试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同
2022-11-10 15,340 -
辞职后还能再入职吗
员工辞职后与工人单位协商，当然可以再次入职。再次入职后，可能会涉及试用期：1。如果员工在同一用人单位辞职后重新入职，如果过去约定了试用期，则不能再约定试用期；如果过去没有约定试用期，可以约定试用期。《
2021-11-27 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,350 2022.05.11 -
01:16
辞职了,社保怎么办根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,459 2022.05.11 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
4,651 2022.05.11
