临汾4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
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若按照四级伤残来计算的话，赔偿项目及对应数额如下： 1.治疗费用据实支付 2.住院伙食补助费30元/天×住院天数 3.统筹地区外就医交通费凭票据；就医途中住宿费100元/天×天数 4.工伤康复费用保险经办机构鉴定 5.残疾辅助器具费在国家规定的限额范围内 停工留薪期间的工资待遇发放至定残日，般不能超过12个月 7.生活护理费视劳动能力鉴定等级以及护理工工资水平而定 8.一次性伤残补助金本人工资2600元/月×21个月 9.伤残津贴按本人工资的75%、按月发放至办理退休手续之日。 若单位缴纳了工伤保险，单位只需对第6项负责；反之则单位应当全部承担。除一次性伤残补助金和治疗费用不可分期支付，其余各项均可通过协商在双方同意的情况下可分期支付。
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1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
工伤九级赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。 计算方式： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月 9、工伤复发的治疗费：实际发生 10、康复治疗费：实际发生
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