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2019年工伤职工补偿标准

2021-10-29 15:52

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四川在线咨询顾问团

2021-10-29回复

专业分析:

2018年工伤补偿的计算方法如下:(1)一级至四级伤残待遇标准1。一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补足差额)(二)五级。六级伤残待遇标准1。一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2。伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:用人工资×60%(注:用人单位按月发给伤残津贴。用人单位补足差额)(3)7级至10级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)7级伤残=本人工资×13个月(2)8级伤残=本人工资×11个月(3)9级伤残=本人工资×9个月(4)10级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条。(4)死亡待遇标准1。丧葬补贴=上一年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工伤补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%工在停工留薪期间因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可享受本条第一款规定的待遇。(五)因工外出发生事故或者在抢险救灾中下落不明的待遇标准1。因工外出发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内支付工资。2、从第四个月起停止发放工资,由工伤保险基金按月向其供养亲属支付抚恤金。三、生活有困难的,可预支50%的一次性工亡补助。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照《工伤保险条例》第三十七条规定处理。

法律依据:

河北省工伤保险实施办法第三十三条

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十级伤残具体赔款数额并不确定,需要根据本人工资数额、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准、医疗费等情况确定。具体赔偿主要包括: 1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定; 3、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十; 4、医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 5、住院伙食补助费、交通、食宿费:住院伙食补助费=地方规定标准(元)*住院天数;并且经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)*人数*天; 6、辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 7、停工留薪期工资:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇; 8、停工留薪期护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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