关于工龄问题能否合并
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业合并分为吸收合并和新设合并。一个企业吸收其他企业为吸收合并，两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并。因合并而解散的企业应当办理注销登记，因合并而新设的企业应当办理设立登记。
公司合同诈骗法人不会数罪并罚，数罪并罚必须是2个以上罪行的犯人，公司合同诈骗只有一个罪名不会数罪并罚的。《刑法》第二百二十四条，合同诈骗罪有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
-
关于并购重组相关法律问题并购重组法律问题有： 1、购买股权中的法律问题。实践中存在两个方面的问题：一是股权的定价问题。如何确定国有股权的转让价格是一个很关键也是很难把握的问题。二是有关公司股东人数的问题。购买有限公司股权的法律障碍是，除了国有独资和外商独资公司外，
2020.04.25 152 -
关于施工合同范本问题施工合同 甲方：______（已建单位） 地址：______ 法定代表人：______ 授权代表人：______ 乙方：______（后建单位） 地址：____________ 法定代表人：______ 授权代表人：______ 根据《中华
2021.04.23 134 -
工龄是否合并看具体情况定。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的工龄是合并计算的。如果原来公司已经向劳动者做了经济补偿，双方已经解除了劳动合同关系，新的公司计算经济补偿金的工龄时，工龄不合并计算。
2020.08.03 182
-
关于工龄工资的问题
工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。
2022-10-16 15,340 -
关于账户合并的问题
带好身份证前往参保经办机构前台帐户合并手续。
2022-10-24 15,340 -
工龄能否合并
一般情况下，折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
2022-12-17 15,340 -
关于企业吸收合并的问题
1、有限公司吸收其他公司，被吸收的公司解散； 2、各合并公司至少在报纸上登载合并公告三次，且自第一次公告之日起已满90天； 3、各合并公司编制资产负债表和财产清单； 4、各合并公司已清偿债务或者对债务
2022-07-01 15,340
-
01:00
建筑工程施工合同注意哪些问题建筑工程施工合同在签订的时候一定要采用规范的合同示范文本，并且对于附加条款也要仔细的推敲。在签订建筑工程施工合同的时候，一定要着重注意以下方面的内容：1，合同之中是否对工期期的认定是否有明确的约定；2，合同之中是否明确约定了安全文明施工的责
926 2022.04.17 -
00:56
工程质量问题发包人能拒付工程款吗工程质量问题，发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》，对于建设工程，在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后，要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的，承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的，发包方可以减少支付工程款。如果是严
2,270 2022.04.15 -
00:50
有关房屋质量问题怎么维权当房屋出现质量问题的时候，购房者往往第一时间会想到退房退款。事实上并不是所有的质量问题都可以退房。当房屋的质量严重影响购房人正常居住使用的，那么购房人可以要求解除合同和赔偿损失。当房屋的主体结构质量不合格的时候，购房人也可以要求解除合同和赔
1,124 2022.04.17
