办理工伤赔偿怎么办理过了仲裁时效怎么办
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当事人申请工伤赔偿过了仲裁时效，如果有正当理由的，可以申请延期或者不将耽误的时间算在时效期间内；如果无正当理由的，可以找到侵权责任人，通过协商、起诉等方式要求其支付人身损害赔偿。
申请仲裁过了时效双方当事人可以进行协商，若申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出不符合受理条件的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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超过劳动仲裁时效怎么办理如果超过劳动仲裁时效属于仲裁时效中止、仲裁时效中断等特殊情形的，继续或者重新计算时效；属于正常的超过仲裁时效，则劳动争议仲裁委员会应当作出不予受理的书面通知；对劳动争议仲裁委员会不予受理不服的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2020.12.25 84 -
劳动仲裁时效过了怎么办？劳动仲裁时效过了依法驳回其请求，但是可以继续起诉，人民法院应予受理。当事人可以提出不履行义务的抗辩，由法院审查是否具有时效中断、时效中止和时效的延长事由。
2020.08.08 121 -
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工伤赔偿过了仲裁时效怎么办？
1.工伤后，如果过了申请劳动仲裁时效的，建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
2022-11-22 15,340 -
申请工伤赔偿过了仲裁时效怎么办
1.工伤后，如果过了申请劳动仲裁时效的，建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
2022-06-30 15,340 -
工伤事故仲裁时效过了怎么办
根据劳动法，劳动仲裁的时效应从劳动者与用人单位发生劳动争议之日起算，而不是工伤事故发生之日起算。你在工伤事故发生后，是否同用人单位就工伤事故的赔偿协商并发生争议如有发生争议，则从争议之日起算60日内必
2022-05-03 15,340 -
工伤认定后过了仲裁时效怎么办
工伤认定后仲裁时效早法律中有明确解释, 在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-08-13 15,340
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01:10
工伤过了时效怎么办工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要
4,856 2022.10.23 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
975 2022.11.21 -
01:08
工伤怎么办理工伤全部流程办理包括：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤伤残鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
4,286 2022.05.11
