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旷工被辞退有失业金吗如果用人单位以旷工为由辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证即可领取失业金。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮
2020.07.04 152 -
旷工后被辞退有失业金吗以旷工为由辞退职工的，劳动者可以领取失业金。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地居委会领取失业证明。失业保险是指国家通过立法强制实施的制度，由社会集中设立基金，为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。领取失业金的具体条件如下：
2022.04.14 930 -
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旷工辞退有违约金吗
旷工被辞退没有违约金，旷工严重违反公司规章制度，公司可以辞退员工。法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制
2022-05-15 15,340 -
旷工被辞退有没有违约金
1、劳动者因旷工被辞退的，一般没有违约金，但用人单位也无需向劳动者支付赔偿金； 2、如果劳动者是被违法辞退的，才会获得赔偿金； 3、如果是被非过失性辞退的，则会有经济补偿金。
2022-06-25 15,340 -
旷工被辞退要付违约金吗
没有违约金被解雇。但劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的，给予用人单位违约金。劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。
2021-11-07 15,340 -
旷工辞退有没有违约金？
1、劳动者因旷工被辞退，如果违反了服务期的约定或者违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的，有违约金。 2、违约金的数额按双方的约定来支付。 3、如果没有违反的，一般不用支付违约金。
2022-06-25 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,033 2022.05.11 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,893 2022.04.17 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
3,912 2022.06.22
