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劳动鉴定与工伤认定的区别

2022-12-17 19:36

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重庆在线咨询顾问团

2022-12-17回复

专业分析:

工伤认定与工仵鉴定的区别如下:工伤认定是认定劳动者是否为工伤,是否能享受工伤待遇劳动能力鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力,根据不同等级,具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。 工伤认定是基础,劳动能力鉴定更具体。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤保险属于社会保障的范畴,工伤的认定由劳动部门负责。工伤事故发生后,用人单位或者受伤者应当及时向当地劳动部门报告,主管部门应当听取事故,并结合有关证据制作“工伤证明”。劳动主管部门发布的工伤认定属于行政行为,用人单位或者受损害人不同意的,可以提起行政复议和行政诉讼。工伤认定,只是决定受伤者是否属于工伤,可以适用工伤保险规定进行处理,但不确定具体的赔偿标准。要确定具体的薪酬标准,需要进行劳动能力评价。但是工伤是公认的主导程序,每个人都应该优先处理。劳动能力评价是指通过评价一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。认证机构通常是由劳动主管部门指定的机构。申请认证时,必须提交工伤认定书作为凭证。劳动能力评价结果分为10个等级。根据《工伤保险条例》的不同等级,享受相应的待遇。但是,所得结果只能用于工伤处理的计算和确定,不能用于人身损害赔偿的计算。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一、工伤发生后第一步是申请工伤认定,拿到认定书后有需要的才做劳动能力鉴定; 二、认定必须做,鉴定不一定需要; 三、认定不要钱,鉴定要钱; 四、认定是把你受的伤确定为工伤,鉴定是看你伤的有多重; 五、有鉴定等级的,拿到的待遇会多一点,仅有认定只有医疗费的待遇; 六、认定的时间一般比鉴定快。

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