解除无限期劳动合同的赔偿时如何确定的
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1、《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除无期限劳动合同的，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向其赔偿两个月的工资；如果单位具有依法裁员、无过错性辞退等情形的，则只要向劳动者支付经济补偿金即可，劳动者在单位每工作一年付一个月的工资。
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无固定劳动期限合同解除如何赔偿无固定劳动期限合同解除的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反本法
2020.08.23 177 -
无固定期限劳动合同解除如何赔偿无固定期限劳动合同解除一般没有赔偿。当用人单位有违法解除劳动合同时，要按经济补偿的二倍标准进行赔偿。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的赔偿标准是一样的。
2020.09.17 149 -
解除无固定期限劳动合同如何赔偿解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
2020.08.02 211
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劳动合同法解除赔偿的期限如何确定
1没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照
2022-04-14 15,340 -
如何解除无固定期限劳动合同的赔偿
用人单位依据劳动合同法规定解除无固定期限劳动合同的，无需支付赔偿金，应该支付经济补偿金；用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的才需要支付违法解除劳动合同赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本
2022-04-04 15,340 -
无限期劳动合同解除如何赔偿
你这个无限期合同应该是指无固定期限劳动合同的解除。至于无固定期限劳动合同的解除到底能够赔多少关键不在于该合同是否是无固定期限劳动合同。赔偿的计算标准是跟个人解除劳动合同之前12个月内的工资水平有关，以
2022-07-15 15,340 -
解除无固定期限劳动合同如何赔偿？
双方协商解除或者终止劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，用人单位违法的，按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿。1、
2021-11-20 15,340
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01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,626 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
923 2022.04.25 -
01:29
合同解除定金如何赔偿在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，
997 2022.04.17
