您的位置:法师兄 > 专业问答 > 胳膊粉碎性骨折算几级伤残,是在工地上被砸伤的

胳膊粉碎性骨折算几级伤残,是在工地上被砸伤的

2022-10-31 19:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

具体伤残等级需要根据治疗结束后判断,九级伤残和十级伤残都有可能,如治疗不理想,可能会到九级伤残。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

徐延轩律师

北京市京师(上海)律师事务所

胳膊骨折算几级伤残,需根据具体情况而定:胳膊骨折没有手术,功能正常的情况下,属于伤残十级;胳膊骨折有手术的情况下,属于伤残九级;胳膊骨折打钢板的情况下,没有后遗症,属于伤残十级;有后遗症的情况下,可以达到伤残八级。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

骨盆粉碎性骨折可能会被认定为九级伤残,根据法律规定,九级伤残的评定标准如下:1、日常活动能力大部分受限;2、工作和学习能力下降;3、社会交往能力大部分受限;具体来说,骨盆粉碎性骨折,一般会造成日常活动能力大部分受到限制,但是自己还是能有一些活动可以进行,只是要依靠器具或者是自己单独活动会缓慢,所以这个一般是评定为九级伤残,但是,骨盆粉碎性骨折具体被评定为几级伤残,还是要去做专业的鉴定,然后根据该鉴定结果,要求对方予以相应的赔偿。

律师普法更多>>
  • 骨盆粉碎性骨折是几级伤残
    骨盆粉碎性骨折是几级伤残

    骨盆粉碎性骨折是几级伤残呢,要结合骨盆骨折的情况,以及残留后遗症严重程度,根据伤残鉴定标准来具体的界定。伤残鉴定是指伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所

    2020.06.19 237
  • 胳膊骨折到几级伤残
    胳膊骨折到几级伤残

    胳膊骨折一般是十级伤残。

    2020.01.04 820
  • 粉碎性骨折评几级伤残
    粉碎性骨折评几级伤残

    结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,伤残等级大约在9到10级。

    2020.12.14 393
专业问答更多>>
  • 胳膊粉碎性骨折能评上几级伤残?

    右臂粉粹性骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定,应评定为九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三

    2022-10-19 15,340
  • 左手胳膊粉碎性骨折几级伤残

    1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资,由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的

    2022-10-03 15,340
  • 右胳膊粉碎性骨折能算几级工伤

    大概8级,以鉴定为准,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次

    2022-03-26 15,340
  • 我的左胳膊肘粉碎性骨折几级伤残

    1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(

    2022-10-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 骨盆粉碎性骨折是几级伤残 01:14
    骨盆粉碎性骨折是几级伤残

    骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折

    2,985 2021.04.12
  • 工伤骨折内固定算几级伤残 01:34
    工伤骨折内固定算几级伤残

    工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

    2,699 2022.04.17
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    3,854 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?