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什么资料可以代替劳动合同呢?

2022-12-17 15:20

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2022-12-17回复

专业分析:

没有什么物件或材料可以顶替劳动合同,但可以证明双方存在事实的劳动关系。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,而不应根据自身的需求随意与劳动者订立所谓的劳务合同、雇佣合同等。这样的做法并不能推卸用工责任,也不能规避用工风险。即使与劳动者签订非格式劳动合同,也应当符合劳动法律、法规的规定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

聘书并不等于书面劳动合同。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。从本质属性来说,聘书只是一个要约,即用人单位向劳动者发出的邀请,是用人单位希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约,劳动者接受则意味着承诺,用人单位与劳动者还应当据此进一步签订劳动合同。

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