今天签了三年的明天直接不去上班会怎么样
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会扣工资，但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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上班4天直接不去有工资吗工作4天辞职有工资的。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。 用人单位拖欠工资，劳
2020.04.18 277 -
上班三天不想去了有工资吗一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
2020.10.03 552
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欠账今天今天明天马上一年了
协商不成的，可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据建议及时委托律师介入收集证据起诉解决。
2022-09-14 15,340 -
今天下午签了合同，试用期一个月，明天上班，但是明天我不想去了，算违约吗
根据相关的法律规定，也应当依法签订并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。但是劳
2022-09-14 15,340 -
律师快到今天了明天我就会去了怎么回事
这是骗你的，你不还钱，银行起诉你，法院给你送达诉讼状，你有15天答辩期，是否有通知你，不是对方通知你，不要理他们就可以啦，有钱及时还上。民事诉讼法第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副
2022-07-08 15,340 -
上三天班直接走有工资吗
1、劳动者在试用期的提前3天申请辞职的，未在试用期的，提前30天申请辞职的，劳动者按照这两种情况辞职的，是合法的辞职的，期满后，单位应当支付劳动者工资的，如果劳动者没有按照法定的期限或约定的期限提前申
2022-03-19 15,340
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签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
2,962 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,287 2022.05.11 -
00:55
酒驾过了三天有人举报会怎样酒驾过了三天有人举报，交警可能会因为没办法获得体内酒精含量的证据，而无法进行相应的处罚。一般情况下，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留
7,187 2022.04.12
