因疫情延长假期期间,若员工上班的,算加班吗
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因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内的; 应按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,支付的工资不得低于本市最低工资标准。
劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算,一般情况下按照工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工资的百分之三百。
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因疫情春节假期延长部分的加班工资怎么算
如果期间员工不上班,工资正常发,春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除。
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因疫情延长春节假期的加班费该怎样算
1.如果期间员工不上班,工资正常发 本次春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除。
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因疫情春节假期延长部分的加班工资如何算
1.如果期间员工不上班,工资正常发本次假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除。2.如果企
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2020年因疫情延长春节假期的加班费如何算
1.如果期间员工不上班,工资正常发本次假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除。2.如果企
2022-08-29 15,340 -
因为疫情延长春节假期的加班费该怎么算
1.如果期间员工不上班,工资正常发本次假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除。2.如果企
2022-09-13 15,340
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