陕西省小时工加班费计算
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1、如果加班每小时才3元，就一定是低于最低工资标准了。陕西最低小时工资是7.90元/小时。 2、最低工资标准具体为： 一类工资区全日制最低工资标准由现在的860元／月增加至1000元／月，上调140元。非全日制小时最低工资标准由现在的8.6元／小时增加至10.0元／小时，上调1.4元／小时； 二类工资区全日制最低工资标准由现在的780元／月增加至910元/月，上调130元。非全日制小时最低工资标准由现在的7.8元／小时增加至9.1元／小时，上调1.3元／小时； 三类工资区全日制最低工资标准由现在的730元／月增加至850元／月，上调120元。非全日制小时最低工资标准由现在的7.3元／小时，增加至8.5元／小时，上调1.2元／小时； 四类工资区全日制最低工资标准由现在的680元／月增加至790元／月，上调110元。非全日制小时最低工资标准由现在的6.8元／小时增加至7.9元／小时，上调1.1元／小时。 3、调整后的最低工资标准从2012年1月1日起执行。 4、省人社厅要求，各级人力资源和社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。
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小时加班工资计算：法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5。休息日用人单位安排调休的，不需要支付加班费。
每小时加班费计算如下：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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小时加班工资怎么计算？小时加班工资计算如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
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