辞职怎么终止劳动合同啊?
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劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
劳动者辞职后，劳动合同当即终止。用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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辞职怎么算是终止劳动合同？劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2020.04.24 99 -
辞职怎么才能终止劳动合同劳动者与用人单位签订劳动合同后，可以向用人单位提出辞职，但是应当提前三十日告知用人单位。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.06.04 97 -
辞职如何终止劳动合同劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
2020.01.13 175
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辞职是终止劳动合同还是终止
员工提出退休，企业同意员工退休是解除劳动合同。合同到期企业不与员工签订劳动合同是终止劳动合同。有必要提前一个月通知员工。这两种情况企业无需承担任何赔偿。
2021-10-22 15,340 -
劳动合同终止赔偿怎么算啊?
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
2022-04-18 15,340 -
劳动合同期满辞职后能否终止劳动合同
劳动合同期满终止。此外，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；用人单位依法宣告破产的；劳动者依法享受基本
2021-12-25 15,340 -
终止劳动合同怎么算赔偿金啊？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-28 15,340
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01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,061 2022.04.18 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,437 2022.04.15
