怀孕未满一年被公司辞退可能性有多大
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不可以。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同。
工作不满一年怀孕不能被辞退,具体如下:若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,并且在调岗培训后仍无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退;若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。
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