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生育津贴什么时候办理呢?需要什么手续呀?

2022-08-07 11:04

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辽宁在线咨询顾问团

2022-08-07回复

专业分析:

1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、对于你的生育津贴什么时候办理这个问题,如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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生育保险报销有时间限制,劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间,是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同,生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准,时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内。报销时限: (1)生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; (2)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; (3)计划生育手术费用,应当在手术前申办; (4)男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

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