您的位置:法师兄 > 专业问答 > 陪产假包括双休日吗?

陪产假包括双休日吗?

2022-08-16 15:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-08-16回复

专业分析:

对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

陪产假都是指自然日,包括休息日和法定节假日。 国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。 每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待: 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

具体情况根据具体的用人单位决定,全体公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,则不补假。

律师普法更多>>
  • 陪产假包含双休日和法定假日吗
    陪产假包含双休日和法定假日吗

    陪产假包括法定休假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。

    2020.10.29 615
  • 产假包括双休日和节假日吗
    产假包括双休日和节假日吗

    产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日,而非是工作日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据我国法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15

    2020.08.02 297
  • 产假包括双休日和节假日吗?
    产假包括双休日和节假日吗?

    陪产假指的是自然日,自然日包括周末和法定节假日,我国法律规定产假为98天,并没有明确规定是否包括节假日。

    2020.01.06 174
专业问答更多>>
  • 深圳陪产假包括双休日和法定节假日吗

    我的回答是:陪产假包括法定休假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》

    2022-07-09 15,340
  • 产假包括双休日吗?

    产假包括双休日和节假日。产假是自然日,不是工作日。女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每生一个婴儿,产假增加15天。

    2021-11-01 15,340
  • 产假包括双休日吗

    女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。产假包含双休日和法

    2022-02-04 15,340
  • 国际休假日包括陪产假吗

    陪产假与产假实际享受的主体不一样,其中陪产假一般是男职工享有的,当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候,男职工才能同时享有的。换言之,如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话,则因为双方之间不

    2022-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 双休日装修扰民违法吗 00:59
    双休日装修扰民违法吗

    双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定,在法定休息日、节假日全天,及工作日12时至14时、18时至次日8时,进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况,一般这种情况警

    5,343 2022.05.11
  • 5个工作日包括周六周日吗 01:04
    5个工作日包括周六周日吗

    5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十

    6,514 2022.04.12
  • 陪产假不批违法吗 00:55
    陪产假不批违法吗

    陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条

    4,033 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?