95年工龄参加劳动合同法65岁退休可以吗
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(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
16周岁可以签劳动合同，根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。但是，年满16周岁但是不满18周岁的未成年人，不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。
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65岁可以签订劳动合同吗不需要订立劳动合同 65岁已经超过法定退休年龄，双方只是劳务关系，不是劳动合同关系，不需要签订劳动合同，即使签订劳动合同也是因为劳动者不具备签订劳动合同的主体资格而属于无效。
2020.06.09 739 -
17岁可以参加劳动法吗可以。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体
2020.08.03 220
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2022年劳动合同法65岁可以退休吗
要根据具体情况来看，一般是男性60岁，女性55岁。具体如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五
2022-11-28 15,340 -
劳动合同法65岁可以退休吗
要根据具体情况来看，一般是男性60岁，女性55岁。具体如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五
2022-07-23 15,340 -
劳动合同法65岁退休
要根据具体情况来看，一般是男性60岁，女性55岁。具体如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五
2022-11-10 15,340 -
96年参加工作没有签劳动合同可以退休吗？
不牵涉视为交费年限确认的，能够解决退休；反之，应当寻找档案资料，向劳动部门申请视为交费年限确认后，再解决退休。当事人档案遗失，仅剩余一份劳动合同，如果无未交费工龄需要进行视为交费年限确认，能够解决退休
2022-07-06 15,340
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00:53
男士退休60周岁还是65周岁男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、
7,807 2022.04.17 -
01:07
女性退休年龄是多少岁根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，我国女性年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休；而男性则需要年满六十周岁，连续工龄满十年的，则可以退休；如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作，女性年满
16,160 2022.04.15 -
01:03
退休年龄以什么为准退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国
1,900 2022.05.21
