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申请劳动能力鉴定后能不能报销职工工伤

2022-09-02 11:38

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吉林省在线咨询顾问团

2022-09-02回复

专业分析:

第三十三条说了很清楚了第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(停工留薪期工资福利待遇由原单位支付)停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。(停工留薪期一般12个月,延长不得超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。)

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