2018国庆假加班费一般是多少
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2018年国庆假期安排:10月1日至7日,9月29日、30日(周六、周日)工作。国庆节加班工资:10月1日至3日三倍,10月4日至7日两倍。根据规定,10月1日至3日是国庆节的法定假期,加班工资为加班工资的三倍。10月4日至7日,用人单位可选择补充休息或支付双倍日工资。加班工资为21日.75天是平均月薪天数。加班工资的计算基数为工人所在岗位对应的正常出勤月工资,不包括年终奖金、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班补贴、夏季高温补贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资按以下原则确定:1。劳动合同明确约定劳动者月工资的,按照劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的月工资确定;实际履行与劳动合同不一致的,按照实际履行的劳动者所在岗位对应的月工资确定。2、劳动合同未明确约定劳动者的月工资,集体合同(工资专项集体合同)对岗位对应的月工资有约定的,按照集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位对应的月工资确定。3、劳动合同和集体合同(工资专项集体合同)对劳动者的月工资没有约定的,按照劳动者正常出勤工资(包括奖金、补贴)的月工资确定。%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
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国庆节的加班费有多少天?
劳动者在国庆节加班的所有天数,都能计算加班费,1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。法定节假日的加班费不低于劳动者日工资的300%;单位在其余4天安排加班的,则应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或安排调休。
2020.06.14 79 -
国庆长假加班费怎么算
国庆节加班费的计算方法如下: 1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬
2022.07.15 161 -
国庆假期加班费怎么算
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2020.02.28 89
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国庆节加班班费是多少
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2021-12-30 15,340 -
国庆放假加班多少天
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2022-08-03 15,340 -
加班费一般是多少
法律规定的是用人单位安排劳动者加班,不能调休的必须支付加班费,法律鼓励用人单位优先安排调休以充分保障劳动者的身体健康,单位实在不能安排调休的才必须支付加班费。法律不提倡劳动者以牺牲休息时间影响身体健康
2022-03-18 15,340 -
加班费一般是多少?
加班费的计算方法是:周一至周五:本人每小时工资x1.5x加班时间;休息日:本人日均工资x2;法定假日:本人日均工资x3。
2022-08-17 15,340
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诉讼费一般是多少钱
诉讼费用根据案件性质的不同而不同。具体如下: 1、如果是财产纠纷,无财产争议的,诉讼费为每件50元; 2、如果是婚姻纠纷,无财产争议的,诉讼费为每件交纳50元至300元; 3、如果是劳动纠纷,无财产争议的,诉讼费为每件交纳10元。诉讼费用,
22,195 2022.04.17 -
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
2,986 2022.04.17 -
01:17
起诉的费用一般是多少,由谁出
起诉的费用一般是多少,要根据案件的性质确定。一般由败诉方出。离婚案件,每件收100元至50元。涉及财产分割的,总额不超过1万元,不另收费;超过1万元的,超过部分按1%收取。侵害姓名权、著作权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件,每件收取50至10
2,007 2022.04.17