欠工钱属民事纠纷吗
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欠钱不还属于民事纠纷，可以起诉解决。刑事诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。欠钱不还一般不会涉及诈骗的问题，所以属于民事纠纷。
拖欠劳动者工资不属于民事违法行为，而是属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。
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欠钱属于民事诉讼还是民事纠纷1、欠钱不还属于民事案件，不用负刑事责任。 2、如果有抵押，那按照合同约定，抵押物归对方，可以不用还钱。如果没有抵押，要承担民事责任，如果法院判决强制执行不给，可能被司法拘留。
2020.07.03 359 -
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工伤属于民事纠纷吗？工伤认定争议属于劳动争议,对于劳动争议,应当进行仲裁,对仲裁结果不服,可以提起民事诉讼。这就是常说的劳动争议“先裁后审”。因此,不是所有的劳动争议解决都需经过诉讼。
2020.11.10 439
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拖欠工资属于民事纠纷吗
拖欠工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷
2021-11-18 15,340 -
欠钱算民事纠纷吗
欠钱算民事纠纷。因为民事法律关系比如借款、买卖合同形成的欠款属于民事纠纷。发生纠纷后，当事人可以通过协商的方式解决。无法协商一致的，可以取证去法院起诉解决。 法律依据见《中华人民共和国民事诉讼法》第3
2022-07-01 15,340 -
欠钱不还属于民间借贷纠纷吗
欠钱不还，属于民间借贷纠纷。欠款纠纷从广义上包括了民间借贷纠纷，还包括合同货款纠纷、银行借贷纠纷等。民间接待是指民间借贷是指自然人之间、自然人与企业（包括其他组织）之间，一方将一定数量的金钱转移给另一
2021-12-19 15,340 -
民工欠薪属于劳动纠纷吗？
拖欠农民工工资是否属于劳动争议，取决于农民工与用人单位是否建立劳动关系。如果建立劳动关系，就是劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间
2021-11-18 15,340
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民事纠纷欠钱不还起诉流程民事纠纷欠钱不还起诉流程如下： 1、确定管辖的法院。对公民提起的民事诉讼，双方有约定管辖法院的，按照约定。没有约定的，按照法律规定确定管辖法院； 2、准备起诉状、双方身份信息、证据材料，然后到法院立案庭起诉； 3、法院立案之后，案件会经历诉
508 2022.05.18 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,371 2022.05.11 -
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,416 2022.05.11
