支付工资和年假如何计算
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员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。国家法定假日。休息日不计入年假。第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年假：1。员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数的；2、员工请事假累计20天以上，单位按规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；4、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；5、累计工作满20年的员工，请病假累计4个月以上。
《企业职工带薪年休假实施条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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3,658 2022.05.21 -
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年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
859 2022.05.18 -
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1,052 2021.04.25
