失业补偿金与经济补偿金有什么区别呢
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经济补偿与失业补偿的区别：经济补偿是《劳动合同法》第四十六条终止或终止劳动合同的情形之一；失业补偿由用人单位支付，失业补偿由失业保险基金支付；其他。
《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。
经济补偿金和失业补偿区别：经济补偿是解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一时支付；失业补偿在劳动者非基于本人意愿中断就业，缴费满一年，已经进行失业登记，并有求职要求时支付；经济补偿由用人单位支付，失业补偿由失业保险基金支付；其他。
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经济赔偿金与经济补偿金有什么区别经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动
2020.03.19 228 -
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赔偿金与经济补偿金有什么区别赔偿金与经济补偿金具有下列区别： 1、条件不同，经济赔偿金是公司违法解除劳动合同的时候需要支付的，而经济补偿金一般是用人单位正常解除劳动合同支付的； 2、性质不同，经济赔偿金属于惩罚性质的，经济补偿金属于补偿性质的； 3、数额不同，经济赔偿
2020.09.20 96
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失业补偿金和经济补偿金的区别？
所谓失业补偿，是指因劳动合同解除而导致劳动者丧失原劳动合同所约定的就业机会，而对劳动者进行的经济补偿，其数额一般应当与劳动合同解除时所剩余的未履行期限挂钩，除了因劳动者过错行为而被辞退和在试用期内解除
2022-08-18 15,340 -
经济补偿金及失业金区别
失业金是参加失业保险的保障，经济补偿金时单位给你参加工作工龄的补偿，在单位领完补偿金还可以领失业金。
2022-07-21 15,340 -
失业金和经济补偿金有何区别？
所谓失业补偿，是指因劳动合同解除而导致劳动者丧失原劳动合同所约定的就业机会，而对劳动者进行的经济补偿，其数额一般应当与劳动合同解除时所剩余的未履行期限挂钩，除了因劳动者过错行为而被辞退和在试用期内解除
2022-07-13 15,340 -
经济补偿金与赔偿金有什么区别
一般来说，经济补偿金的多少主要取决于你的工龄长短和工资多少，一般来说是一个月的工资，经济赔偿金是经济补偿金的两倍
2022-08-08 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,477 2022.04.17 -
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失业补助金和失业金有什么区别失业补助金和失业金，一般有以下的三个区别，具体如下：1、领取条件不同：领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的
21,915 2022.05.11 -
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,193 2021.04.25
