哺乳期被辞退公司员工赔偿金是多少
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哺乳期辞退员工赔偿费用的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
哺乳期辞退员工补偿标准是：按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；并且，用人单位还要按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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哺乳期被辞退多少赔偿金
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2022-04-25 15,340 -
哺乳期员工被公司辞退怎么赔偿
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2021-12-29 15,340 -
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2022-07-02 15,340
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1,041 2021.04.25 -
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9,114 2022.04.17 -
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辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
910 2022.06.22
