签订无固定期限合同后，自己后享受失业金待遇吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
签订无固定期限劳动合同后补偿金能追缴吗不一定赔偿，看是否符合必须签订无固定期限劳动合同的条件，如符合则需赔偿，根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳
2020.12.02 79 -
-
无固定期限劳动合同工资待遇无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就
2020.03.29 320
-
无固定期限劳动合同的享受哪些待遇
在我国无固定期限劳动合同的待遇： 1、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、裁减人员时优先留用与公司签订无固定期限劳动合同的人员。 3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立
2021-07-25 15,340 -
签订无固定期限劳动合同后有什么福利待遇？
无固定期限劳动合同福利待遇实现职业稳定，随着年纪增加，竞争能力下降，满足老职工渴望稳定的要求，保障他们的合法权益，不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付
2022-10-07 15,340 -
无固定期限合同自己随时可以拿失业金吗
拿失业金不关无固定期限合同的事，主要是主动权在哪方。你这种情况拿不到失业金，自己申请辞职无论何时都拿不到，除非公司有违法行为提出申请。只有公司辞退或解雇员工才可以领取失业金。我在公司就是负责这个业务，
2022-10-06 15,340 -
签无固定期限劳动合同后有什么福利待遇？
无固定期限劳动合同福利待遇实现职业稳定，随着年纪增加，竞争能力下降，满足老职工渴望稳定的要求，保障他们的合法权益，不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付
2022-10-07 15,340
-
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,080 2022.04.15 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
2,938 2022.04.15 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,603 2022.04.17
