为什么加班工厂可以拒收加班费
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主动加班不是劳动法规定的用人单位需要支付加班费的情形。劳动法规定，用人单位应当根据实际需要； 安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作，即只有用人单位按照有关法律法规安排加班，才是法律意义上的加班，用人单位才支付劳动报酬。
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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主动加班是不属于劳动法规定的用人单位需要支付加班费的情形，劳动法规定，用人单位根据实际需要，安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作，即只有用人单位按照相关法律规定安排的加班，才是法律意义上的加班，用人单位才支付劳动报酬。
主动加班是不属于劳动法规定的用人单位需要支付加班费的情形，劳动法规定，用人单位根据实际需要； 安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作，即只有用人单位按照相关法律规定安排的加班，才是法律意义上的加班，用人单位才支付劳动报酬。
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主动加班工厂为什么拒付加班费主动加班是不属于劳动法规定的用人单位需要支付加班费的情形，劳动法规定，用人单位根据实际需要，安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作，即只有用人单位按照相关法律规定安排的加班，才是法律意义上的加班，用人单位才支付劳动报酬。
2020.04.09 79 -
主动加班工厂拒付加班费的行为合法么劳动者主动加班未得到工厂同意，也未按照有关规定办理加班手续，工厂拒付加班费合法。工厂需要支付加班费的情形是由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后加班。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2020.04.07 57 -
主动加班工厂拒付加班费的行为合法吗主动加班工厂拒付加班费的行为是合法的。法律对延长工作时间的概念界定为，是指用人单位在正常的法定工作时间以外，又另外安排职工上班的。劳动者主动延长工作时间未同用人单位协商，用人单位不需要支付加班费。
2020.05.27 168
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主动加班工厂为什么可以拒付加班费
劳动者主动加班的，工厂可以拒付加班费，因为这不是工厂安排的加班，是劳动者自愿去完成其工作任务；如果是工厂与劳动者、工会协商一致后，安排加班的，才需要依法支付加班费。
2022-06-24 15,340 -
主动加班工厂可以拒付加班费吗
劳动者主动加班的，工厂可以拒付加班费，因为这不是工厂安排的加班，是劳动者自愿去完成其工作任务；如果是工厂与劳动者、工会协商一致后，安排加班的，才需要依法支付加班费。
2022-07-24 15,340 -
主动加班工厂拒付加班费的行为合法么
劳动者主动加班未得到工厂同意，也未按照有关规定办理加班手续，工厂拒付加班费合法。工厂需要支付加班费的情形是由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后加班。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门
2022-06-07 15,340 -
主动加班工厂拒付加班费的行为合法吗
主动加班工厂拒付加班费的行为是不合法的。
2022-05-22 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,418 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,036 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,513 2021.04.25
