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应付职工薪酬福利费账务处理

2023-08-28 14:37

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2023-08-28回复

专业分析:

1、企业发放工资时,应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额,对以下情况分别进行处理: 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款、库存现金等科目; 企业向职工支付职工福利费, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款、库存现金科目; 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款等科目; 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费住房公积金, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款科目; 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:其他应收款、应交税费-应交个人所得税等科目; 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿, 借:应付职工薪酬明细科目, 贷:银行存款、库存现金等科目。 2、企业计提工资时,应当根据职工提供服务的受益对象,对以下情况分别进行处理: 生产部门人员的职工薪酬, 借:生产成本、制造费用、劳务成本科目, 贷:应付职工薪酬明细科目; 管理部门人员的职工薪酬, 借:管理费用科目, 销售人员的职工薪酬, 借:销售费用科目, 贷:应付职工薪酬明细科目; 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬, 借:在建工程、研发支出科目, 贷:应付职工薪酬明细科目; 因解除与职工的劳动关系给予的补偿, 借:管理费用科目, 贷:应付职工薪酬明细科目; 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金, 借:利润分配-提取的职工奖励及福利基金科目, 贷:应付职工薪酬明细科目。

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